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eラーニング環境提供サービス「学び維新」

eラーニング環境提供サービス「学び維新」

知識の習得だけではなく、社員に広く深く浸透するeラーニングを

eラーニングの活用による人材育成に必要とされるのは、さまざまな知識の習得に加え、社員の意識付けへのスピーディーな効果とその把握です。

私たちにも、こんな課題がありました

リコーの課題
  • 短期間に一斉教育をして、全従業員に徹底する必要がある。
  • 集合教育では、時間・コストがかかりすぎる。
  • 講師の日程や研修会場が確保できない。
  • 受講者の教育履歴や理解度が、一元的に管理できない。
  • 受講者は、日程・時間がとれず参加できない場合が多い。

私たちは、こう取り組んでいます

コンプライアンスを短期間で全社員に浸透させるために、eラーニングをフル活用。
以来"人づくり"の主要なツールとして定着、発展しています。

リコーの実践事例

リコーグループでは、2000年からITリテラシーに関するeラーニング研修を開始しました。そして企業におけるコンプライアンス・情報セキュリティの徹底が急務となる中、2003年、短期間で効率的な全社員教育を行うためにeラーニングをフル活用し成果を上げました。以来、コンテンツ開発の標準化・企画~運用までの一元化や人事情報との連携などに取り組み、人材教育の柱として定着、さらなる展開・活用をはかっています。

eラーニング「 学び維新」トップページ
  • 2000年以降リコーグループ各社で運用

    グループ各社、各事業部などのニーズに応え、常時200以上のコンテンツを企画、ラインナップ。数10万人規模に対応したeラーニングの運用管理を実現しています。

  • eラーニングを教育体系に組み込み

    全社必須教育・部門教育などで、集合研修と連携し教育体系に組み込むことにより、推進体制を明確化。またアクセシビリティ対応やストーリー性などを工夫し、誰もが理解しやすいコンテンツを提供しています。

意識変化と大幅コスト削減効果

タイムリーな一斉教育とコンテンツの工夫などにより、社員の意識変化を実現しました。
さらに、集合教育をeラーニングに切り替えることにより、コスト削減効果を創出できました。

国内グループ各社での実践で最適化したシステムをSaaSでご提供します

社内実践を基にしたLearning Management SystemをSaaS環境でご提供。
eラーニング環境・オーサリングツールなど、先進かつ最適化されたeラーニングシステム全体をサポートします。

私たちが永年、工夫・改良を重ねたコンテンツをご利用いただけます

コンプライアンス意識向上と定着への効果を高めるために永年改良を続け、実際にリコーグループで成果を上げているコンテンツを、そのまますぐにご利用いただけます。

実践経験で学んだノウハウを基に、お客様をご支援します(オプション)

私たちの多くの試行錯誤の実体験とノウハウを基に、お客様のeラーニングの成功へのパートナーとしてご支援を行います。

ご希望のお客様に、社内実践で作成・活用しているプリセットコンテンツが体感できるIDを発行しております。

お気軽に営業担当者にご相談ください。


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