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組織活性化のための課題可視化サービス「組織風土維新」

組織活性化のための課題可視化サービス「組織風土維新」

見えていますか。経営戦略実現への組織風土の課題解決施策。
リコーの取り組みの成果を基にご支援します。

(こんな課題がございませんか?)

  • 社員が中期経営計画を意識していないようだ
  • 部門間連携ができず事業戦略に不安がある
  • 社員が率先して動かないと目標達成はムリ
  • 目標達成への覇気が感じられない

人材育成ノウハウを基に組織風土の可視化に取り組み、診断・分析手法を確立。
組織活性化に活用しています。

リコーの実践事例

企業は成長とともに組織や業務のあり方が変化し、業績低迷や組織風土の低下といった経営課題に直面します。これらの課題を解決するためには、業績向上への経営戦略と、それを支える組織風土の活性化が必要です。リコーグループでは分析と実践を繰り返すことで、組織風土の診断・分析手法を確立。潜在化している組織風土の課題を顕在化させ、人材・組織強化に活用しています。

お客様の組織活性化に、私たちの経験から生まれた「組織風土維新」をご活用ください。

手軽なアンケートで、組織風土の問題点を把握できます。

経営幹部の方も含む全従業員にアンケートを実施します。
コンサルタントが設問案を作成し、お客様側の工数はほとんどありません。

課題の可視化・解決施策の明確化までご支援します。

集計・分析のみならず、必要となる課題解決施策の明確化まで実施可能。
すぐに組織活性化に向けた施策に着手できます。

「組織風土維新」のサービス内容

組織風土維新」のサービス内容 *別途、コンサルタントの訪問料金が必要になります。

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