法改正対応！　高年齢労働者の労災対策チェックシート

公開日:2026年10月16日

この記事に書いてあること

企業に人材の安全を守る仕組み作りが求められ、働く人の高年齢化も進む中で、高年齢労働者を含む人材の労災防止策が重要度を増しています。こうした労働環境の中、2026年4月1日に労働安全衛生法が改正され、事業者は高年齢者の特性に配慮した作業環境の改善や作業管理等、労働災害を防止するための措置を講じるよう努めることが求められるようになりました。そこでこの資料では、努力義務化された高年齢者の労災防止策について、企業がやるべきことをチェックリスト化。具体的な対策の導入に、ぜひお役立てください。

こんな人におすすめです

転倒や急病などの労災リスクを減らし、安全な職場づくりを急ぎたい
法改正への具体的な社内対応や規則見直しを進めたい
現場の作業環境改善や作業管理の具体的なチェック項目を探している

資料の構成

・高年齢者の労災防止策に関する法律の変更点
・高年齢労働者向けの労災防止策が必要な理由
・企業に必要な高齢者労災防止の取り組みをチェックリストで確認しよう

形だけにしない！チェックシートで進める実効性のある労災防止対策

高年齢者に対してだけでなく一般的な労災防止策についてもいえますが、制度の導入や一般的な注意喚起だけでは十分に効果を発揮しません。形だけの対策では現場の環境に合わず、実効性が薄れてしまいます。チェックシートで自社の安全対策の浸透状況を確認し、現場の声に耳を傾けながら、実効性のある安全な環境整備を進めていきましょう。

右のフォームからお申し込みをお願いします。

お役立ち資料ダウンロードのリンクを記載したメールを返信いたします。

タグから似た記事を探す