【指示しないマネジメント】注目の軍隊式マネジメントで組織を変える方法とは？
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2025年02月25日 07:00
この記事に書いてあること
指示を減らし、メンバーの主体性を引き出すには？
軍隊では、組織の柔軟性と個々の判断力を重視したマネジメントが実践されています。本資料では、軍隊式マネジメントの特徴や、ビジネスに活かすポイントを解説します。
こんな方におススメ
- ・メンバーの主体性を引き出すマネジメント手法を知りたい
- ・「指示待ち」組織を変え、チームの自律性を高めたい
- ・マネジメントとリーダーシップの違いを理解し、実践したい
資料概要
軍隊式マネジメントのはじまり
マネジメントとリーダーシップの違い
企業に取り入れたい軍隊式マネジメントの特徴
軍隊式マネジメントを成功させる3つのコツ
ビジネスにおける軍隊式マネジメントのメリット
リーダーに求められる5つのスキルとは
マネジメント能力を身につけるための3つの方法
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