建設業の働き方を改革する ポイントと事例をわかりやすく紹介
From：
2024年11月25日 07:00
この記事に書いてあること
こんな方におすすめ！
- ・残業を減らしたい建設業の方
- ・社員のエンゲージメントを高めたい建設業の方
- ・組織を活性化したい建設業の方
人材不足の中、時間外労働の上限規制の適用開始が2024年4月にスタートした建設業。
労働環境の改善や生産性の向上など、抜本的な「働き方改革」が待ったなしの状況です。
この資料では、建設会社の経営コンサルを実践中のコンサルタントが業界全体の喫緊の課題に向き合う実践経営のヒントを提言しています。
記事執筆
株式会社タナベコンサルティング
石丸 隆太
記事提供
65年以上にわたる経営コンサルティングの実績を持つタナベコンサルティングのオウンドメディア「TCG REVIEW」は、TCG（タナベコンサルティンググループ）の経営メソッドを軸に、社長・経営者・リーダーの皆さまの「決断」をサポートするメディアです。
いつでも、どこでも、誰もが実践マネジメントを学べるオープンプラットフォームとして貴社に変革を促すヒントを発信しています。
右のフォームからお申し込みをお願いします。
お役立ち資料ダウンロードのリンクを記載したメールを返信いたします。
記事タイトルとURLをコピーしました！
