あなたの会社が変わるヒント！働き方改革を加速させる6つのポイント
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2025年11月20日 07:00
この記事に書いてあること
「企業価値を高める働き方改革の新常識」
制度対応で終わらせない、本質的な改革を。
「働き方改革はもう終わった」と思っていませんか？
法整備や制度対応は進みました。しかし、人材不足や競争激化の中で、
働き方改革は“経営戦略”として再定義する必要があります。
この資料では、企業価値を高めるために経営者が押さえるべき 6つの重要ポイントを紹介します。
改革の原点に立ち返り、次のステージへ進むヒントを手に入れましょう。
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こんな方におすすめ
- ・働き方改革を「制度対応」から「企業価値向上」へ進化させたい経営者
- ・生産性だけでなく、社員のエンゲージメントを高めたい方
- ・自社の改革をどこから始めるべきか悩んでいる方
資料でわかること
- ・働き方改革の本当の目的とは？
- ・経営戦略に直結する6つのテーマ
場所にとらわれない働き方
コミュニケーションスタイルの変革
長時間労働の是正
人財の育成と定着
業務効率の向上
オフィスづくり - ・企業価値を高めるための実践ステップ
社員が自分らしく働き、能力を最大限発揮できる環境は、企業の競争力を左右します。
この資料を、 経営戦略としての働き方改革を進める第一歩にしてください。
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