新入社員研修での取り組みについて：愛知支社SDGsの取り組み
2023年10月04日 11:00
この記事に書いてあること
リコージャパン 愛知支社のSDGsの取り組み
リコーグループでは目指すべき社会の実現に向け、「事業を通じた社会課題解決」とそれを支える「経営基盤の強化」の各領域でサステナビリティ目標を設定し、加えて「社会貢献」でも取り組みを進めています。
また、リコージャパンでは、支社ごとに独自のSDGsの取り組みも行っています。
他のコラムでも記載しておりますが、今回はリコージャパン愛知支社で実施している、SDGs新入社員研修についてご紹介いたします。
関連リンク
新人研修にてSDGs勉強会を実施いたしました！
リコージャパン 愛知支社では毎年支社オリジナルの新人研修を実施しています。
営業職19名を対象に、座学と体験型ワークショップを実施いたしました。
前半の座学では、「SDGsとは」という基礎知識から、リコーグループの取り組みまで紹介しました。
後半のワークショップでは、個人ワークとグループワークを交えて、リコージャパンとSDGsの繋がりを考えてもらいました。
ワークショップを通じて、SDGsを自分ゴトにしてもらえるようにしました。
この新人研修を通して、「自分の仕事がSDGsと紐づいている」ということを体感してもらいました。
前半：SDGs基礎勉強会の様子
後半：ワークショップの様子
実際にワークショップでは、このような意見が出てきました。
どんなSDGsの取り組みをしていると働きたい職場だなと思いますか？
- ・自分たちもSDGsに関わっている認識を持ちながら働ける職場
- ・社内DXを先進的に実践している会社
- ・世の中の女性が子育てしながら働ける環境
- ・自分の仕事がSDGsに直結する会社
わたしたちの仕事は誰に、何のために必要とされているのでしょうか？
- ・働いている方々に働きやすい環境で働いてもらうため
- ・お客様が仕事継続や新たな価値を生み出すため
- ・困りごとや課題を抱えているお客様とその先のお客様に、働きやすい環境を提供するため
リコージャパンがSDGsに取り組む理由って何だと思いますか？
- ・ずっと存続できる企業でいるため
- ・お客様から信用される会社であるため
- ・お客様やその先のお客様、すべての人の役に立つため
研修参加者からはこんな声が！！
研修後に、アンケートを実施いたしました。
研修後アンケート結果
参加者の声
・どんな取り組みがSDGs目標の何番に繋がっているかなどをちゃんと意識して、お客様に説得力を持って紹介できるようにしていきたい。
・SDGsについて表面的なことしか知らなかったが、深い内容、それをお客様にどう伝えたらよいのか理解できた。
・企業にとってSDGsがどんな存在なのかを理解できた。よくわからない人、興味のない方にも実践事例を紹介していきたい。
・多くのお客様にSDGsを知っていただき、興味を持っていただきたい。
この研修を通じて、
・SDGsは難しいものではなく、身近なものである
・SDGsの観点でお客様に価値提供ができる
ということを学んでもらうことが出来ました。
また、最後に参加者一人ひとりに”わたしのSDGs宣言”をしてもらいました。研修を受講して終わりではなく、営業活動でも実践していくという声も多く見られました。
SDGsを自分の仕事を繋げて考えました
皆様にもSDGsを体感していただける ワークショップ開催中！
今回は「社員がSDGsを意識できる環境づくりを」の一環である、SDGs新入社員研修についてご紹介いたしました。
今回は社員研修として実施しましたが、リコージャパンではお客様向けのワークショップも開催しております。
このワークショップは、貴社の仕事内容や社長の想いにあわせてワークショップ内容をカスタマイズいたします。
まずは一度下記より詳細をご確認ください。
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https://www.ricoh.co.jp/sales/branch/aichi/column/sdgs-new-employee-training/
