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＜学生さん向けイベント開催＞「はたらくを知る」職場体感ツアー～企業の声×学生さんの声～！

2025年03月19日 17:00

この記事に書いてあること

こんにちは。リコージャパン岐阜支社森です。

近年、少子高齢化が進む中、「人材獲得」「人材不足」「人材育成」等々、「人材」という言葉を耳にする機会が増えたように感じます。

リコージャパン岐阜支社では、さまざまな方々に自社を知っていただく機会の1つとして、日常の働き方や社内実践を見ていただける「職場見学・職場体験」を実施しております。

今回は、企業と学生さんの交流の場として、学生さん向けイベント「はたらくを知る」職場体感ツアーを実施いたしました。

岐阜支社の採用担当は、若手メンバーです！

ここ数年、岐阜支社では、20代の若手メンバーが採用担当しております。

就職活動の経験談や、就職してからの成長等について、少しでもフレッシュで身近なメンバーが寄り添えるよう、若手メンバーが職場体験や学校訪問等、さまざまな採用活動に取り組んでおります。

現担当者は、若手メンバーが担当するようになってから、3代目となるスタッフ職メンバーです！

岐阜支社採用担当

さまざまな働き方紹介！

今回のイベントは、9名の学生さんにご参加いただきました。

まずは、岐阜支社の主な職種となる「営業職」「CE（カスタマーエンジニア）職」「スタッフ職」、それぞれのはたらく姿をご紹介し、各職種の働き方や、1日のスケジュールの流れを、各メンバーが登壇し、生の声をお届けしました。

また、リコージャパンのさまざまな勤務制度を活用し、各々の環境・状況に応じて、”多様な働き方”を選択している事例等もご紹介しました。

学生さんからは、「リコージャパンに興味を持ったきっかけは何ですか？」「入社して1、2年の間に苦労したことは何ですか？」等々のご質問をいただきました！

できる限り学生さんの目線に近い考えや思いに寄り添えるよう、若手メンバーの経験談から、就職活動時のリコージャパンへの印象や、入社後のアドバイザー制度による支援体制等についてお伝えしました。

働き方のご紹介

さまざまな働き方のご紹介

リコージャパンでは、安心して働き続けられるように、積極的な勤務制度の活用や体制づくりを進めております。
参考に、活用している制度の一部を下記にご紹介いたします。

＜岐阜支社で、主に活用している勤務制度＞

・在宅勤務：仕事の効率があがる場合などに活用
・短時間勤務：1日の労働時間を選択 ①5時間 ②6時間 ➂7時間
・シフト勤務：1日の所定の勤務時間は変えずに始業を前後にずらして勤務
・時間年休：年次有給休暇を時間単位（年間最大40時間）で取得可能

リコーの製品に触れてみよう！

商品やソリューションについて、社員を通じて紹介することで社員の人柄も魅力として知ってもらえる、そんな採用活動を目指しております。

今回は、CE（カスタマーエンジニア）職の修理現場を再現して実機を見たり、新製品の「RICOH Collaboration Board」（電子黒板）に実際に書いたり、最新のオフィス機器を体験していただきました！

リコー製品を体験

オフィスツアー＆営業職社員と座談会！

人と環境に配慮された執務エリアを回り、実際にフリーアドレスで働く社員と交流しながらオフィスツアーを実施しました。

その後、若手営業職社員との座談会もおこない、就職活動でさまざまな企業を見た中でリコージャパンを選択した理由や、入社した最初は商品を覚えることが大変だった経験談、お客様と深く繋がっていく中で案件決定していく達成感等々、ざっくばらんに会話しながら働く姿を見ていただきました！

社員との座談会

学生の皆さんからの声

学生さんからは、こんな嬉しい言葉をたくさんいただきました！（開催後アンケートより抜粋）

・他の会社では無いようなオフィスツアーや、座談会を設けて頂き、話だけでは分からない実際の雰囲気などを知ることができました。
・「ViCreA（Live Office）」という存在を知り、楽しく岐阜事業所について知ることができました。
・座談会などで多くの質問をすることで、WEBインターンの時よりも詳しく会社について知ることができました。
・業務内容や製品紹介に加え、社内の雰囲気や働く方のリアルな声を聞き、職業理解を深めることができました。
・社風を自分の目で確認することで、自分の働く姿を想像することができました。

おわりに

時代の流れとともに、働く環境や働く人の状況は日々変化しています。

企業を選択する上で、さまざまなライフスタイルの変化に合わせて、多様な働き方を選択しながら安心して働き続けられることも重要なポイントになるのではないでしょうか？

リコージャパンではワークライフ・マネジメントを推進しており、さまざまな支援制度を取り入れ、社員がイキイキと働き続けられる環境づくりを目指しております。

どんな働き方を選択しても、社員一人ひとりが”自分らしく” 働きがい・生きがいを感じられることが、企業や社会全体の発展に繋がると信じております。

そしてこのコラムが、学生さんだけではなく、さまざまな方々に自身の働き方を考え「はたらくを知る」きっかけになりましたら幸いです。

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