新入社員受け入れ企画で“はたらくに歓びを”の第一歩へ
2025年07月22日 10:00
この記事に書いてあること
みなさん、こんにちは！リコージャパン神奈川支社です。
2025年6月1日、神奈川支社にフレッシュな新入社員が配属されました！
新入社員が職場にスムーズに馴染めるよう、今年は若手社員が企画した交流イベントを開催しました。
企画のテーマは、「“はたらく”に歓びを」。
新入社員が“明日”を少しでも楽しみにできるよう、社会人としての基本行動や、リコージャパンの社内実践を体感してもらいました。
イベント概要
オンライン朝礼の場では、別室から中継で新入社員の紹介を行いました。
代表の新入社員による意気込みスピーチは、社内に新鮮な空気をもたらしました。
また、みなとみらいオフィスの紹介も兼ねた社員ツアーも実施。
さらに、リコーが開発したアプリのご紹介と体験会も行い、お客様に提供している価値を実際に体験してもらいました。
チーム対抗形式のイベントでは、「ネット検索大会」・「クイズ大会」の2つの企画を実施し、楽しみながら自社の理解を深めることができました。
検索王：リコーの歴史を題材にした問題を出題し、検索機能を使っていち早く答えに導き出すゲーム。
クイズ大会：3問選択式で、リコージャパン神奈川支社にまつわる問題を出題
どちらの企画も笑い声が絶えない和やかな雰囲気の中で進行しました。
最も人気だった企画は「ランチ会」で、少人数のグループ分けで会話がしやすく、自然なコミュニケーションが生まれる良い時間となりました。
まとめ
今回の企画は、年齢の近い若手社員ならではの視点が活かされ、自然なコミュニケーションが生まれる場となりました！
イベント終了後に実施したアンケートでは、新入社員と若手社員、双方から前向きな声が寄せられました。
【新入社員の声】
- ・先輩社員の仕事内容や困ったこと、楽しいことなどを、フランクに“生の声”で聞くことができた。
- ・壁を感じない雰囲気の中で、さまざまな話ができた。
【若手社員の声】
- ・普段は他部門との交流の機会が限られているため、今回のプロジェクトを通じてコミュニケーションを深める貴重な機会となった。
- ・社内の企画に参加することで、リコージャパンの一員としての意識がより強まった。
～記憶に残るイベントにするために～
新入社員の皆さんへの“おもてなし”として、「トートバッグ」「クリアファイル」「名刺」の3点をプレゼントしました。
これらはすべて、若手社員がゼロからデザインを考案し、印刷・制作まで手掛けたオリジナルアイテムです！
神奈川支社配属に対する「おもてなし」の気持ちを込めて、作成しました。
記事タイトルとURLをコピーしました！
https://www.ricoh.co.jp/sales/branch/kanagawa/column/welcome-new-employee-2025/
