リコージャパン大阪支社ではたらく未来が見える：支社の特徴と“対面”を大切にする理由
公開日:2026年03月17日
この記事に書いてあること
はじめに：大阪支社から、就職活動中のみなさんへ
就職活動では、会社の情報を集めることと同じくらい、「ここで働く自分を具体的に想像できるか」が大切だと私たちは考えています。
リコージャパン大阪支社では、仕事内容や制度だけでなく、実際に働く社員の雰囲気やオフィスの空気感も含めて理解してもらうことで、入社後のギャップを減らし、納得感をもってスタートできる出会いにつなげたいと考えています。
大阪支社について
リコージャパン大阪支社は、全国の支社の中でも規模の大きい拠点の一つで、520名の社員が在籍しています。大阪・関西という大きな市場の中で、企業規模や業種を問わず幅広いお客様と向き合い、現場の課題解決に取り組んでいます。
大阪支社の仕事の特徴を一言で表すなら、「お客様の“今”を理解し、より良い“これから”を一緒につくる仕事」です。
機器の導入・保守にとどまらず、業務の流れの見直し、情報の扱い方、働き方の改善など、テーマは多岐にわたります。だからこそ、日々の仕事の中で「相手の立場で考える力」「課題を言語化する力」「社内外の人を巻き込む力」が自然と鍛えられていきます。
大阪支社の事業所（7拠点）
大阪支社は、次の事業所で構成されています。
- ・本町橋事業所 （大阪市中央区 本町橋）
- ・阿倍野事業所 （大阪市阿倍野区 阪南町）
- ・江坂事業所 （吹田市 江の木町）
- ・茨木事業所 （茨木市 西駅前町）
- ・東大阪事業所 （東大阪市 中新開）
- ・枚方事業所 （枚方市 東田宮）
- ・南大阪事業所 （堺市西区 鳳南町）
拠点が複数あるのは、地域のお客様に近い距離で向き合い続けるためです。
同じ大阪支社の中でも、担当する地域やお客様の業種・課題は少しずつ異なります。だからこそ、支社内で情報を共有し合い、複数の職種が連携しながら、お客様にとって最適な支援を組み立てていくことを大切にしています。
「どこで、誰と、どんなお客様に向き合うのか」というイメージは、説明会や会社案内の中で少しずつ具体的になっていくはずです。
「好きな街で働く」を支える考え方
リコージャパンでは、地域に根差して働ける環境づくりを大切にしています。全国に支社を展開しているのは、「お客様の近くで、長く伴走し続ける」ことに意味があるからです。
仕事をしていると、短期的な成果だけではなく、時間をかけて築く信頼関係の大切さを実感する場面があります。
地域に根差した働き方は、お客様を深く理解し、課題の背景まで踏み込んだ提案につながりやすく、結果として「お客様の成功」に直結していきます。
大阪支社で働くことは、関西・大阪という地域の企業や自治体、さまざまな現場と向き合いながら、自分自身も成長していくキャリアを描きやすい選択肢の一つです。
■参考：リコージャパン採用情報ページ
https://jp.ricoh.com/companies/ricoh-japan/recruit
職種は4つ：共通点は「お客様の“はたらく”を変えていく」
リコージャパンには、主に 営業／カスタマーエンジニア（CE）／システムエンジニア（SE）／コーポレートスタッフ の4職種があります。
ここでは「役割のイメージ」を整理します。具体的な業務内容やキャリアの広がりは、「職種紹介ページ」で詳しくご案内しています。
- ・営業 (アカウントセールス)
お客様の課題を丁寧に整理し、社内の専門性をつなぎながら提案を組み立てる役割です。目の前の困りごとだけでなく、背景や優先度まで理解していく力が求められます。
- ・CE (カスタマーエンジニア)
技術力をもとに、現場の安定稼働を支える役割です。日々の点検・保守に加え、困りごとを起点に提案の糸口をつくる場面もあります。
- ・SE (システムエンジニア) ※
ITの専門性で、仕組みづくりを前に進める役割です。構築・運用も含めて、お客様の業務に“定着する形”を考える視点が重要になります。 - ・スタッフ ※
支社・全社の活動基盤を支え、組織の変化や生産性向上を推進する役割です。現場が力を発揮しやすい環境を整える存在でもあります。
どの職種でも共通しているのは、「お客様の現場を理解し、より良い形にしていく」ことです。
職種名だけで判断せず、説明会や座談会で話を聞きながら、「自分がどの役割で価値を出せそうか」を考えてみてください。
大阪支社では主に「営業」・「CE」の採用を行っております。
■参考：リコージャパン採用 職種紹介ページ
https://jp.ricoh.com/companies/ricoh-japan/recruit/job-type
大阪支社が“対面”を大切にする理由（ViCreAツアー）
大阪支社では、説明会・会社案内・面接において、可能な範囲で「対面での機会」を大切にしています。
理由は、対面の方が「実際の社員」「商品」「職場の空気感」に触れやすく、働く未来を想像しやすいからです。結果として、入社後のミスマッチを減らし、納得してスタートできる出会いにつながると考えています。
会社説明会では、実際にオフィスを見学する ViCreA（ヴィクレア）ツアー を実施しています。
ViCreAとは、お客様へ働き方やオフィスの工夫などの様々な社内実践を、オフィスをご案内しながらお伝えするツアーです。
説明会では学生の皆様に実際の仕事や職場の雰囲気をより具体的にイメージしていただける機会として、ViCreAツアーにご参加いただけます。画面越しでは分かりづらい「仕事の進め方」「社員同士の距離感」「オフィスの雰囲気」を感じられる機会は、想像以上に大きな情報になります。
※ViCreAの詳細はこちらからご確認いただけます。
面接で大切にしてほしいこと（人事担当者からのメッセージ）
成果だけでなく「過程で何を感じたか」を語る
面接では、取り組みや成果を伝えることに加えて、その過程で自分が何を感じ、どう向き合ったのかまで言葉にできるように準備しておくことをおすすめします。
たとえば、チームで課題に取り組んだときに一体感を覚えて「嬉しかった」、資格試験に何度も挑戦する中で粘り強く学ぶことが「意外と楽しかった」、失敗して注意された経験が悔しくて「見返したい」と気持ちが切り替わった。
こうした“そのときの気持ち”がエピソードに加わると、出来事が立体的になり、面接官があなたの人物像をより具体的にイメージしやすくなります。
面接は、自分をよく見せるための場というよりも、自分を正しく知ってもらうための対話の場です。結果だけでなく、そこに至るまでの気持ちや考え方も含めて伝えてみてください。
面接官は優劣ではなく思った以上に「相性」を見ている。
面接に不合格になると、「自分が劣っているのでは」と感じて落ち込んでしまうことがあります。けれど実際の面接では、優劣だけで判断しているわけではなく、思っている以上に「相性」を重視しています。
ここでいう相性とは、会社の雰囲気や大切にしている考え方と、応募者の価値観や性格がどれだけ自然に噛み合うか、ということです。無理に会社に合わせようとすると、たとえ入社できたとしても、あとから苦しくなることがあります。
だからこそ、面接結果は「落ちた」とだけ捉えるのではなく、「今回は相性が合わなかったのかもしれない」と切り替えて、視野を広げてみてください。多くの企業を見ていく中で、あなたらしく力を発揮できる、相性の良い環境に出会える可能性は高まります。
よくある質問
Q. 営業は大変そうなイメージがありますが、実際はどうですか？
A. 忙しさの波はありますが、仕事の中心は「状況を理解し、提案を組み立てること」です。大阪支社は規模も大きく、職種をまたいだ連携で提案をつくる場面も多い拠点です。ひとりで抱え込むのではなく、先輩や同僚、他部署の社員と相談しながら前に進める環境があることも、規模の大きい大阪支社の特徴です。
Q. 説明会には参加した方がいいですか？ViCreAツアーでは何を見学できますか？
A. 参加をおすすめします。資料だけでは分かりにくい「社員の雰囲気」や「仕事の進め方」「職場の空気感」を、対面の場では具体的に感じ取れるからです。説明会の中で疑問が出たときも、その場で社員に質問できるのが対面の強みです。
ViCreAツアーでは実際のオフィスを見学し、「自分が働くかもしれない環境」を体感していただける機会です。働くスペースや雰囲気を知ることで、入社後のイメージが具体的になりやすいです。
Q. 職種（営業／CE／SE／スタッフ）はどうやって選べばいいですか？
A. まずは「自分がどんな性格か」、「どんなことが得意（好き）か」を基準に考えるのが良いと思います。
■営業
・初対面でも話しかけられる／人と関わるのが好き
・相手の話をよく聞き、ニーズをつかむのが得意
・目標を立てて行動できる
■CE（カスタマーエンジニア）
・困っている人を助けるのが好き（相談されることが多い）
・手順を守りつつ、落ち着いて原因を探せる
・機械・IT・ガジェットに興味があり、触って覚えるタイプ
■SE（システムエンジニア）※
・物事を整理して考えるのが得意
・一人で集中してコツコツ進められる
・「なぜ？」を突き詰めて調べるのが得意
■スタッフ※
・段取りやスケジュール管理が得意（抜け漏れに気づける）
・人の間に立って調整できる（全体を見て動ける）
・正確さを大切にし、丁寧に作業できる（資料づくり等が得意）
大阪支社では主に「営業」・「CE」の採用を行っております。
さいごに
相互理解の場として、会社説明会をご活用ください
説明会や会社案内は、選考のためだけでなく、会社と応募者が互いに理解を深める場でもあります。
大阪支社としては、ViCreAツアーを含めた“対面”の機会を通じて、仕事・職種・働く環境を立体的に捉え、「ここで働く自分」を具体化していただければと思います。
もし少しでも興味を持っていただけたら、まずは説明会で社員の話を聞き、実際にオフィスを見て雰囲気を感じてみてください。そこから見えてくるものが、きっとあるはずです。
関連動画
Youtube動画：リコージャパン 企業紹介動画 私たちがリコージャパンです【リコー公式チャンネル RICOH CHANNEL】
記事タイトルとURLをコピーしました！
https://www.ricoh.co.jp/sales/branch/osaka/column/osaka-branch-recruit-face-to-face/
