リコージャパン株式会社は、厚生労働省が主催する「イクボスアワード2018」において、当社社員が特別奨励賞を受賞したことをお知らせいたします。
同省では、イクメン(育児を積極的に行う男性)を応援し、男性の育休取得を促進する「イクメンプロジェクト」の一環として、働きながら安心して子供を産み育てることができる労働環境の整備推進を目的に、模範となる企業を「イクメン企業アワード」、個人を「イクボスアワード」として表彰しています。
今回5回目となる「イクボスアワード」は、部下の仕事と育児の両立を支援する管理職(イクボス)を募集し、表彰するものです。当社は、部下からの推薦により選ばれたイクボス数名を応募し、そのうちの1名が特別奨励賞を受賞しました。
リコージャパンでは、社員一人ひとりが働きやすく働きがいがあると実感できる職場になるためには、マネジメント層の理解が必要と考え、役員をはじめ全組織長によるイクボス宣言を実施しています。
ダイバーシティ(多様性)を理解し、人を活かすマネジメントができる「イクボス」の育成により、ワークとライフを両立した働きやすい環境づくりの推進に、今後も取り組んでまいります。
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