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【女性活躍推進ワークショップ開催レポート①】拠点を越えた交流を生み出す。株式会社メイコン様と女性活躍ジブンゴトワークを開催しました！

公開日:2026年09月03日

この記事に書いてあること

はじめに

リコージャパン愛知支社では、お客様の課題や目的に合わせたワークショップをご提案し、開催しております。

今回のお客様「株式会社メイコン様」

今回ご紹介するお客様は、愛知県小牧市に本社を構える「株式会社メイコン様（以下、メイコン様）」です。
メイコン様は、倉庫保管・貨物運送を中心とした総合物流サービスを提供されています。
また、女性活躍や働きやすい職場環境づくりにも取り組まれており、多様な人材がそれぞれの力を発揮できる組織づくりを進められています。
今回の「女性活躍ジブンゴトワーク」は、そうした取り組みの一環として、拠点や職種を越えた交流を通じ、参加者同士が多様な価値観やキャリアの在り方に触れる機会として実施されました。

株式会社メイコン様ホームページ　

ワークショップ開催に至ったきっかけとは

今回ワークショップを開催するにあたり、事前にメイコン様と打ち合わせを重ね、ゴールや課題に合わせたプログラムをデザインしました。

メイコン様では、拠点や職種によって日常的な接点が限られていることから、社員同士が気軽に交流し、本音で話せる機会を設けたいという思いをお持ちでした。

そこで、参加者同士が対話を通じて互いの価値観や考え方に触れられる場として、「女性活躍ジブンゴトワーク」をご提案、開催となりました。

ワークショップ当日の様子

2026年6月、メイコン様の本社会議室にて開催いたしました。
開催当日は、メイコン様とグループ会社様の女性社員の皆さま約30名にご参加いただきました。

まずは株式会社メイコン深津社長によるご挨拶の後、福利厚生制度のご紹介や、リコージャパンが推進する「あいちしゃちほ娘」および「WAC（Woman Activity Consortium）」の活動をご紹介しました。

参加者同士が自然と会話できるよう、アイスブレイクやニックネーム入りの名札を活用し、和やかな雰囲気づくりを行いました。

その後はリコージャパン社員も加わり、6つのグループに分かれ、対話型ツール「ダンボログ」を囲みながらワークショップを進めました。

参加者同士で価値観や働き方について意見交換

ダンボログを活用しながら対話を深める

ダンボログとは

円卓状の段ボールを参加者の膝の上に置き、その上に紙を敷いて思ったことや考えを書き込みながら対話を進めるワークショップツールです。

参加者全員の意見やアイデアが一つの紙の上に集まることで、普段はなかなか聞くことのできない考え方や価値観に触れることができ、活発な意見交換につながります。

ワークショップの内容

ワークショップでは、

・業務上での困りごと
・自分たちで改善できそうなこと
・あったらうれしい福利厚生
・5年後の会社のありたい姿

などをテーマに、参加者一人ひとりが自由に意見を書き出し、グループ内で共有しました。

拠点ごとの違いや職種ならではの視点に触れることで、新たな気づきや発見が生まれ、
「その考え方は参考になる」「自拠点でも取り入れてみたい」といった声が各テーブルで聞かれました。

グループごとに気づきや想いを共有

参加者一人ひとりが感じた気づきや学びを共有

参加後にはこんな変化がありました！

ワークショップご参加後にどのような変化があったのか、メイコン様に感想をお聞きいたしました

・普段接点のない他営業所・他部署の社員同士が話す機会となり、「同じ会社なのに顔を知らない」という状態が改善され、悩みや課題を共感し合えたという声が多数上がりました。
・ワークショップ実施後のアンケートでは、「ここを良くしたいと感じたことに自分から行動してみたい」と回答した割合が、ワークショップ実施前の69％から84％へと増加し、社員一人ひとりの主体性が高まる結果となりました。

という感想をいただいており、開催側として大変嬉しく思います。
今回のワークショップの様子はメイコン様のホームページにも掲載をいただいております。