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中部地区に広めよう女性活躍推進！中小企業応援フェア開催レポート

2022年11月16日 14:40

この記事に書いてあること

みなさん、こんにちは！リコージャパン愛知支社の小田です。

2022年10月26日・27日に開催いたしました「リコー中小企業応援フェア2022」は、おかげさまで大盛況のうちに終えることができました。

ご来場いただきましたお客様、ご協力いただきましたパートナー各社の皆様に、この場をお借りして厚く御礼申し上げます。

「リコー中小企業応援フェア2022」では、デジタルトランスフォーメーション（DX）の取り組みや働き方改革、SDGsなどの実践事例をお客様へご紹介いたしました。

他にも本イベントでは、SDGsの5番「ジェンダー平等を実現しよう」の取り組み内容として、「ダイバーシティ・女性活躍推進」のブースも出展いたしました。

今回の記事では、私も取り組んでいる「ダイバーシティ・女性活躍推進」のブースにフォーカスして開催レポートをお届けします！

2015年に女性活躍推進法が施行されて以降、働きたいと考える女性が長く働き続けられる環境づくりは企業としても取り組むべき重要な課題の1つとなっています。

リコージャパン愛知支社では、女性社員を中心とした『女性活躍推進PG あいちしゃちほ娘』という社内プロジェクトや、推進活動にご賛同いただいたお客様・パートナー様と共に取り組む『WAC（通称：ワック）』というバーチャル組織にて活動しています。

（WAC発足イベントの様子）企画・運営すべて女性のアイデアで実施しました。

「ダイバーシティ・女性活躍推進」ブースでは、これまでの『あいちしゃちほ娘』の活動や2022年2月からは愛知支社のみならず活動の幅を中部地区へ広げた、『中部WAC』としての活動についてご紹介いたしました。

WACの活動をご紹介するチラシ

主な活動内容

当日のブースの様子

初めて中部WACの活動を知ってくださったお客様に「こんな素敵な取り組みをしているなんて知らなかった」「一緒に活動してみたい」との大変嬉しいお声をいただきました。

今回のイベントで多くの皆様にご賛同いただき　“WACの仲間”は１２９名となりました。
近年、集合型のイベントがなかなか開催出来ておりませんが、またみなさんと集まって情報共有できる機会を設けてまいりたいと思っております。

今後とも、よろしくお願いいたします！

今回は女性活躍推進にフォーカスしてお送りしました。
SDGsの5つ目の目標は先に記載の通り「ジェンダー平等を実現しよう」です。
性別を問わずひとりひとりが自分らしく、働きやすい環境を作ることが世界的に求められています。女性のみの問題ではありません。

ぜひ、みなさんも私たちと共に少しずつでも行動してみませんか？
少しでも興味を持っていただけましたら、ぜひお声がけください！

WAC会員は随時募集中です！下記フォームよりお気軽にお問い合わせください。

※ お問い合わせ内容に「WAC会員希望」と記載ください。

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