全業種対象

「多様な人たちが働きやすい環境づくりを考える」イベントを開催しました

2024年07月08日 11:00

この記事に書いてあること

2024年6月14日リコージャパン埼玉支社ダイバーシティ＆インクルージョン分科会「にじいろ」が主催となり、ViCreA所沢にて、「多様な人たちが働きやすい環境づくりを考える」イベントを開催しました。イベントの開催の様子をご紹介します。

多様な人財を支援するリコージャパンの働き方ご紹介＆社員の体験談

リコージャパンでは、社員が働き方を選択が出来るように、様々な施策を行っています。
テレワークの働き方、育児両立支援、障がい者雇用、女性活躍、LGBTQといった施策のご紹介をしました。
実際に働く社員の生の声として、障がいを抱える社員、育休を取得した男性社員、女性営業社員に体験談を語ってもらいました。

リコージャパンでの多様な働き方をご紹介

男性育休取得者による育休体験談

“働き方を選べる”ViCreA所沢オフィス見学ツアー

今回イベント会場となったViCreA所沢はフリーアドレスとなっており、業務に合わせて好きな席を選べるようになっています。また、LGBTQフレンドリーを意識し、更衣室では「男性用」「女性用」といった呼称を廃止し、「更衣室1」「更衣室2」としています。トイレも「男性用」「女性用」の他に「誰でもトイレ」を設置しています。お客様からも「こんなオフィスで働きたい」といったお声を頂きました。

社内での実践事例をオフィスツアーでご紹介

多様な人たちが働きやすい環境づくりを考える意見交換会

グループに分かれての意見交換

グループになり、お客様同士の意見交換会の場を設けました。各企業の取り組みを伺ったり、「うちも同じです」と課題に共感したりしました。様々な企業の、様々な立場の人のお話を聞くことが出来ました。最後には自然と名刺交換の時間も生まれ、みなさん和やかに過ごされました。

おわりに

アンケートでは、ご来場頂いた全てのお客様から「大いに満足」「満足」のご回答を頂きました。
リコージャパン埼玉支社ダイバーシティ＆インクルージョン分科会「にじいろ」では、「DEIをジブンゴトにしてもらう」「DEIは大切だと思う人を増やし、一人ひとりから組織全体にする」というミッションのもと、これからも社内外に向けてイベントや情報発信をしていきます。

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