自社や他社において新しい技術、製品、サービスが開発され、常に最新情報を学び続けることが求められています。社員が成長できる環境を整えること、それは企業が持続的に発展していくうえで非常に重要な課題のひとつです。しかし、勤務形態が多様化し、労働時間の短縮が推進されている状況の中で、「集合研修の実施が難しい」「社員が忙しくて勉強する時間がない」などの問題も生まれています。
リコージャパンの「人財教育パック」は、企業内で行われている集合研修やOJTを動画に置きかえ、時間や場所に関係なく学習が可能になる教育ツールです。現場OJTにより生じている工数や負荷を軽減します。効率的かつ効果的な社員教育を実現しませんか?
集合研修以外の社員教育の仕組みをつくりたい。
教育担当をできる人がいない、または少ない。
何度も研修を実施する時間も場所もない。
研修マニュアルが活用されていない。
苦労して採用した従業員をなるべく早く戦力化したい。
人財教育パックでは、学習を支援するアプリケーションなどを用いた社員教育をご提案します。スマートフォンやパソコンを用い、時間や場所を問わず動画を視聴することで、忙しいスケジュールの合間を有効活用して学習することができます。
管理者は学習プラットフォームに動画を簡単にアップロードすることができ、有料オプションを使用することで動画編集の依頼も可能です。また社員の階層別・職務別に、必須コースや選択コースなどの設定や、「誰が・いつ・何の動画を視聴したか」を受講管理機能で把握することもできます。
社員はスマートフォンやPCから、いつでも・どこでも・何度でも動画学習が可能です。現場・店舗・出先でも、スキマの時間で学べます。従来の集合研修でかかる時間やコストを削減し、教育担当者不足の問題も解決することができます。
管理者は学習プラットフォーム内に、理解度チェックのためのテストを作成することができます。社員はテストの結果に基づき、苦手な部分を重点的に何度でも学習できるため、短時間で効率的に知識を習得することが可能です。
教育動画の制作を通じて、マニュアルやノウハウを自社の情報資産として蓄積することが可能です。また、社長メッセージや新入社員の紹介など、社内の広報ツールとしても活用することができます。
流通業 従業員規模:100名
社員教育の全社的な仕組みがない。(現場OJTに頼っている)
経験者採用がメインのため専門知識は身についている社員が多いが、反面、コンプライアンス/情報セキュリティについては意識が低いと感じており、知識の平準化を図りたい。
いつでもどこでも、場所にとらわれない学習スタイルを実現。
労働局からの査察(セクハラ対策の教育・指導を企業として実施できているか)が入ったが、コンテンツについて受講履歴が残っていたので、対応報告することができた。
コンプライアンスや情報セキュリティに対する意識が以前より高まっている。
学習管理システム
グループチャットソフトウェア
スマートフォン
学習プラットフォーム「RUUUN」、グループチャットソフトウェア「Microsoft® Teams」と、スマートフォンがセットになったパッケージです。
ご提供価格例 | 初期費用500,000円(税抜) 年額600,000円(税抜) ※パックの構成商品と価格は代表的なものです。詳しい商品、価格はお問い合わせフォームよりお問い合わせください。 ※料金例はユーザー100名までの価格です。(100名単位) ※スマートフォンの料金は含めていません。 ※記載の会社名および製品名は、各社の商号、商標または登録商標です。 |
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