私たちが目指す新しい働き方
リコージャパンは一人ひとりがイキイキと働き、
個人およびチームとして最大のパフォーマンスを発揮し、
新たな価値を生み出し続けることができる働き方を実現していきます。
私たちが目指す新しい働き方の社内実践事例のご紹介
健康チャレンジプログラムと倉敷のウォークリングイベント
健康増進で楽しく歩いて街をキレイに、リコージャパンの健康経営
（再生時間 07:29） ※再生時に音声が流れるので音量にご注意ください。
一人ひとりが輝ける企業を目指して
福井支社の働く女性社員の活躍
（再生時間 07:13） ※再生時に音声が流れるので音量にご注意ください。
社員がいきいきと働ける環境を！
山口支社のオフィスリノベーションの狙い
（再生時間 08:46） ※再生時に音声が流れるので音量にご注意ください。
146年の歴史が蘇る、メモリアルページ提供
お客様の要望に寄り添った新たな価値創造：栃木支社
（再生時間 08:47） ※再生時に音声が流れるので音量にご注意ください。
若手社員が成長、活躍する職場作りへの取り組み
西東京支社の育成研修事例
（再生時間 03:17） ※再生時に音声が流れるので音量にご注意ください。
多様な社員が働きやすい職場を目指して
佐賀支社の男性育休取得とイクボスによるダイバーシティマネジメント実践事例
（再生時間 04:46） ※再生時に音声が流れるので音量にご注意ください。
女性社員が活躍する業務プロセス改革
宮城支社の業務改善事例
（再生時間 04:09） ※再生時に音声が流れるので音量にご注意ください。
育児休業で"気付き"ができた9日間
バリバリ社員のイクメン奮闘記
（再生時間 04:43） ※再生時に音声が流れるので音量にご注意ください。
数字で見るリコージャパンの会社情報
リコージャパンを数字でわかりやすくご紹介します。
| 項目 | 内容 | 備考 |
|---|---|---|
| 売上高 | 679,873百万円 | 2024年3月期 |
| 社員数 | 18,161名 | 2024年4月1日現在 |
| 拠点数 | 349拠点 | 2024年4月1日現在 |
| 社員の平均年齢 | 45.2歳 | 2024年4月1日現在 ※外部人材除く |
| 年次有給休暇取得率 | 72.0％ | 2023年1月～12月の1年間 |
| 女性管理職比率 | 7.87％ | 2024年4月1日現在 |
| 障がい者雇用率 | 2.40％ | 2024年3月31日現在 |
残業時間（時間/月）
年次有給休暇取得率（%）
総実労働時間（時間/年）
更新履歴
2019年2月28日
リコージャパンの働き方改革とダイバーシティサイトオープン