eラーニングの活用による人材育成に必要とされるのは、さまざまな知識の習得に加え、社員の意識付けへのスピーディーな効果とその把握です。
リコーグループでは、2000年からITリテラシーに関するeラーニング研修を開始しました。そして企業におけるコンプライアンス・情報セキュリティの徹底が急務となる中、2003年、短期間で効率的な全社員教育を行うためにeラーニングをフル活用し成果を上げました。以来、コンテンツ開発の標準化・企画~運用までの一元化や人事情報との連携などに取り組み、人材教育の柱として定着、さらなる展開・活用をはかっています。
グループ各社、各事業部などのニーズに応え、常時200以上のコンテンツを企画、ラインナップ。数10万人規模に対応したeラーニングの運用管理を実現しています。
全社必須教育・部門教育などで、集合研修と連携し教育体系に組み込むことにより、推進体制を明確化。またアクセシビリティ対応やストーリー性などを工夫し、誰もが理解しやすいコンテンツを提供しています。
タイムリーな一斉教育とコンテンツの工夫などにより、社員の意識変化を実現しました。
さらに、集合教育をeラーニングに切り替えることにより、コスト削減効果を創出できました。
社内実践を基にしたLearning Management SystemをSaaS環境でご提供。
eラーニング環境・オーサリングツールなど、先進かつ最適化されたeラーニングシステム全体をサポートします。
コンプライアンス意識向上と定着への効果を高めるために永年改良を続け、実際にリコーグループで成果を上げているコンテンツを、そのまますぐにご利用いただけます。
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