建設業（土木）の
お客様が抱える課題を解決する最適なソリューションをご紹介
建設業（土木）
人材不足や技術者の高齢化で、一人一人の負担が増えていませんか？
建設業にかかわる人材は、高齢化や労働環境などの理由により減少を続けています。しかし、各地の災害復興や老朽化したインフラの維持・修繕対策が不可避となっており、人手の確保は切実な課題。国土交通省は2040年度までに建設現場の省人化を少なくとも3割、すなわち生産性を1.5倍向上することを目指し「i-Construction 2.0」を打ち出しています。膨大な施工書類を扱う現場監督や職人の負担を減らし、かつ若者や女性の採用・定着率を上げるためにも、建設業の働き方の改革が必要となっています。
日中は現場の施工管理で忙しく、書類の作成ができない
写真の整理や図面の作成は事務所に戻ってから残業して対応している
膨大な施工書類のお困りごとを解決！ 電子化によって、業務効率をぐっと向上します。
建設にかかわる業務は多種多様。営業・積算、施工、会計などのフェーズによって、現場のお困りごとも異なります。リコーは、スマートデバイスやクラウド連携などによって、そんなお悩みをトータルで解決するソリューションをご用意しています。特に、手間のかかる施工管理業務は、電子化・自動化をうまく活用することで、生産性がぐっと上がります。
STEP1 営業・積算
工事を把握し、入札期限までに金額を算出する。
- 入札、積算
- 受注（落札）
STEP2 施工計画
工期に間に合う施工手順を決め、計画を立てる。
- 施工計画
- 実行予算
STEP3 施工管理
品質、原価などを考慮し進捗確認を実施する。
- 施工
- 完成・検査
STEP4 基幹・経営
建設業特有の基準に即した会計処理を行う。
- 財務会計
- 人材採用
ソリューションを探す
お客様事例
従業員数：280人
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- #業務生産性向上
- #コスト削減
- #情報基盤の最適化
- #デジタルトランスフォーメーション
従業員数：26人
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- #人事・労務
- #財務・経理
- #営業事務
- #情報処理・情報システム
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従業員数：9人
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- #情報基盤の最適化
- #デジタルトランスフォーメーション
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"はたらく"に歓びを
“はたらく”に寄り添い変革を起こしつづけることで、人ならではの創造力の発揮を支え、持続可能な未来の社会をつくります。
遡ること1977年、リコーが提唱したOA（オフィスオートメーション）。そこには「機械にできることは機械に任せ、人はより創造的な仕事をするべきだ」という想いが込められていました。人間にしかできない創造的な仕事を通して、生み出される付加価値を増幅することに、はたらく歓びがあるのだという考え方です。
リコーの使命は、“はたらく”に寄り添い、変革を起こし続けること。 その先に見据える未来は、人ならではの創造力が発揮され、働きがいと経済成長が両立する持続可能な社会。
そんな想いが、2023年に新たに制定した使命と目指す姿「“はたらく”に歓びを」に込められています。
