
社内実践を通じてリコージャパンの働き方改革実践事例を紹介させて頂きます。
マネジメントスタイルの変革・コミュニケーションの強化
ユニバーサルレイアウトを採用。組織長席を廃止し、メンバーと同じ並びに配置することで、コミュニケーション強化を図っています。
ペーパーレスへの取り組み
会議や勉強会もITを活用しペーパーレスで実施しています。無駄な紙を削減するとともに効率的な議事進行ができるなど生産性の向上にも繋がっています。
実際に、私達が行ってきた社内実践をご紹介させていただきます。
働き方改革をご検討されているお客様はぜひご来場ください!