人事労務

「ヒト」を中心とした情報管理から活用まで、
デジタル化によって人事労務業務の課題解決をご提案いたします。

従業員の入社から退職まで、「ヒト」を中心としたさまざまな情報を取り扱う人事労務の業務は、労働力不足や働き方の多様化によって業務負担はさらに強くなることが予想されます。
また、近年では「HR Tech」と呼ばれる人事情報のデータ分析や、活用による業務改革にも注目が集まっています。
リコージャパンでは、「ヒト」を中心とした情報管理から活用まで、人事労務業務の課題解決をご提案いたします。

人事労務の主な年間スケジュール

人事労務の業務は、採用や年末調整など対応時期が決まっている業務も多いため、俯瞰して見ることで業務効率化の優先順位を検討しやすくなります。