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リコーは働き方リニューアルの例として、7つのStyleを考えました。
お客様の課題に応じて、どのように働き方が変わるのかご覧ください。
課題から働き方のリニューアル例を調べる
以下の課題をクリックすると、その課題を解決する働き方のリニューアル例が表示されます。
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＊ABW：Activity Based Working の略語
課題を解決する働き方のリニューアル例
各Styleの詳細は以下からもご覧いただけます。
働き方のリニューアル例（全体）
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＊1Infrastructure：基盤・基本的施設・インフラのこと。
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＊2Huddle Meetings：必要な時に短時間で行う会議スタイル。
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＊31on1：メンバー主体による社員間のコミュニケーション方法のひとつ。
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＊4Presentation Studio：映像・音などを用いた演出・プレゼンテーション・撮影を行う部屋。
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＊5ウェルビーイング：身体的・精神的・社会的に良好な状態にあることを意味する概念。
「デジタルサービス×ワークプレイスデザイン」のメリット
デジタルサービスとワークプレイスデザインを統合し、新しい働き方をご提案できるのが私たちの強みです。
最大の相乗効果を生むオフィスづくりをワンストップでご支援します。
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＊プランニング：計画や企画を立案すること。
リコーは、今年で90周年
リコーグループは創業の精神「三愛精神（人を愛し 国を愛し 勤めを愛す）」のもと、お客様の“はたらく”に寄り添い続けてきました。
1936年の創業から現代まで、働き方は大きく変わりました。それでも、はたらくことで得られる達成感や充足感、自己実現の歓びは、今も変わらず人の原動力であり続けています。
100周年を迎える2036年、そしてその先へ。私たちは「“はたらく”に歓びを」という使命のもと、これからも“はたらく”のそばで、その人らしい創造力の発揮を支え、新たな歓びを生み出し続けます。
