リコーは働き方リニューアルの例として、7つのStyleを考えました。
お客様の課題に応じて、どのように働き方が変わるのかご覧ください。
課題から働き方のリニューアル例を調べる
以下の課題をクリックすると、その課題を解決する働き方のリニューアル例が表示されます。
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＊ABW：Activity Based Working の略語
課題を解決する働き方のリニューアル例
各Styleの詳細は以下からもご覧いただけます。
働き方のリニューアル例（全体）
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＊1Infrastructure：基盤・基本的施設・インフラのこと。
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＊2Huddle Meetings：必要な時に短時間で行う会議スタイル。
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＊31on1：メンバー主体による社員間のコミュニケーション方法のひとつ。
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＊4Presentation Studio：映像・音などを用いた演出・プレゼンテーション・撮影を行う部屋。
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＊5ウェルビーイング：身体的・精神的・社会的に良好な状態にあることを意味する概念。
「デジタルサービス×ワークプレイスデザイン」のメリット
デジタルサービスとワークプレイスデザインを統合し、新しい働き方をご提案できるのが私たちの強みです。
最大の相乗効果を生むオフィスづくりをワンストップでご支援します。
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＊プランニング：計画や企画を立案すること。
"はたらく"に歓びを
“はたらく”に寄り添い変革を起こしつづけることで、人ならではの創造力の発揮を支え、持続可能な未来の社会をつくります。
遡ること1977年、リコーが提唱したOA（オフィスオートメーション）。そこには「機械にできることは機械に任せ、人はより創造的な仕事をするべきだ」という想いが込められていました。人間にしかできない創造的な仕事を通して、生み出される付加価値を増幅することに、はたらく歓びがあるのだという考え方です。
リコーの使命は、“はたらく”に寄り添い、変革を起こし続けること。 その先に見据える未来は、人ならではの創造力が発揮され、働きがいと経済成長が両立する持続可能な社会。
そんな想いが、2023年に新たに制定した使命と目指す姿「“はたらく”に歓びを」に込められています。
