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バックオフィス
従業員のスキルや職歴・評価などを見える化
人財情報見える化パック
従業員情報を見える化して組織の活性化や経営戦略に活用
深刻な人手不足によって、新たな人財の獲得に加え人財定着への関心が高まっています。
従業員により長く働いてもらうために公正な評価やキャリアアップに向けた環境整備が必要です。そのためには、現在の従業員のスキルや戦力状況を把握しておかなければなりません。
「人財情報見える化パック」は、従業員のさまざまな情報を見える化し、企業内で共有することで組織の活性化を促し、人財定着に向けた課題解決をご支援いたします。
このようなお客様に
おすすめです！
- 従業員情報やスキル管理などの情報をシステムで一元管理したい
- 従業員情報を一元管理して、育成や離職防止などに活用したい
- 人事評価シートの事前配布や回収といった業務負担を軽減したい
- 過去の人事評価などを現場の管理職がすぐに閲覧できる仕組みを作りたい
人財情報見える化パックとは？
従業員の顔や名前のみならず、スキルや経験なども一元管理し、経営層や現場のマネージャーなどが必要とする情報を“見える化”することで組織の活性化や経営戦略として活用できる人事労務の課題を解決するソリューションです。
構成例
-
人財情報ソフト
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給与計算ソフト
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リコー複合機のアプリケーション
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クラウドストレージ
リコー複合機のアプリケーション
従業員情報を一元管理して見える化
従業員の顔写真と一緒に経歴や保有資格・スキルなどがまとめて確認できます。
所属や役職ごとに閲覧権限を付与できるため、社内コミュニケーションの活性化に活用できます。
人事評価のプロセスや過去の実績なども見える化
人事評価をシステム上で行うことで、進捗状況がわかるようになります。
また、現場のマネージャーは部下の過去の評価や経歴も参照しながら評価を行えるため、人事への問合せも削減することができます。
見える化したデータを組織活性化や経営戦略に活用
保有資格やマネジメント経験の有無などの情報を可視化できるため、自社の育成計画に活用することができます。
また、社内アンケートを取得して集計結果を可視化することもできます。
導入事例建設業
従業員規模：260名
自社の戦力を見える化し、育成計画や経営戦略にも活用
- 従業員のスキルや資格などがバラバラで管理されているため、
自社の戦力状況をすぐに把握することができなかった。 - 育成計画を立案する際、都度複数のデータを加工して作成していたため、
負担を減らしたかった。
- 従業員のスキルや資格などの情報が一元管理されているので、
自社の戦力状況がいつでも把握できるようになった。 - 実務経験者のリストや女性管理職候補などをリスト化できるため、
経営戦略資料としても活用できるようになった。
- 【 導入前 】
- バラバラに管理されている従業員のスキルや経歴などの情報をまとめて管理したい
の声
従業員の情報が一つにまとまっていないため、都度データを加工する必要があり、時間もかかっていた
- 【 導入後 】
- 従業員の情報が一元管理されることで、育成計画や経営戦略などに活用
の声
従業員のスキルや経歴などがすぐにわかるようになり、意思決定スピード向上に貢献できるようになった
人財情報見える化パックの価格例
人財情報ソフト、リコー複合機アプリケーション、給与計算ソフト、クラウドストレージがセットになったパッケージです。
| ご提供価格例（年額） | 1,665,600円（税抜） |
|---|
- ※料金例は従業員規模51～100名を想定した価格です。
- ※初期費用とリコー複合機の価格は含まれておりません。
- ※パックの構成商品と価格は代表的なものです。詳しい商品、価格はお問い合わせフォームよりお問い合わせください。
お問い合わせ
人財情報見える化パックに関するお問い合わせ・お見積もりはこちらから受け付けています。
