
時代の変化に対応した、私たちの社内実践事例をご紹介します。働き方改革を通じて、リコージャパン全社の取り組みや三河事業所での取り組みをご体感ください。
組織を超えて新しい働き方へ
さまざまな部門が在籍しており、2021年8月より組織を超えたフリーアドレスの運用をスタートしました。
仕事内容や気分に合わせて、働く場所を自由に選べる働き方に取り組んでいます。
用途に合わせた効率的なミーティングの実現
予約なしでさっとミーティングができる、オープンな打ち合わせスペースを構築しております。また、視線の高さを意識し、短時間に最適なスタンディングデスクや、リラックスした環境で良いアイデアを導くソファー席、ファミレススタイルのスペースなどオンライン環境も含め、活用しています。
SDGsを自分ごとに
個人キャビネットに社員各自が「わたしにできること」を掲示したり、社員の集まるスペースや利用頻度の高い場所へ「ひとこと多い」コメントを掲示し、社内啓発を行っています。
また、事業を進める事でSDGsのゴールにお客様と共に貢献できる活動を意識し、取り組んでいます。
実際に職場環境の改革推進を担当している社員がご対応いたします。
業務改革やオフィス改革、オフィスリニューアルをご検討されているお客様、ぜひご来場ください!