
「働き方改革」、「コミュニケ-ション向上」を目指し、職種や職務に合わせて構築したオフィスをご案内します。
多様な価値観を意識したレイアウトの構築
人事異動や組織変更の際に固定した席の配置は行わず、空き座席、集中ブース、フリースペースを柔軟に使用するレイアウトにすることで、コミュニケーションが図れる仕掛け作りをしています。
ビシュアルコミュニケ-ションの活用で多様な働き方に対応
リコーのテレビ会議・Web会議システム「Unified Communication System(UCS)」を主要拠点で常時接続した一体感の演出をはじめ、インタラクティブ ホワイトボード(IWB)を活用した立ち会議、TELブースの設置や Microsoft Teams、UCSを活用したクイックミーティングの実施により、生産性向上を実践しています。
リコージャパンのインサイド営業が取り組む働き方改革の紹介
インバウンド営業の「PASSセンター」とアウトバウンド営業の「ダイレクトマーケティングセンター」、インサイド営業のお客様サポートに関する実践事例をご紹介します。
移転、オフィスリニューアル、オフィス改革など実務経験のあるスタッフから様々な働き方をご紹介します。