リコージャパンは お客様や自社に対し「場所にとらわれない働き方」「コミュニケーションスタイルの変革」「長時間労働の是正」「人財の育成と定着」「業務効率の向上」「オフィスづくり」6つの視点から働き方改革を進めています。
〈 働き方改革の課題解決の例 〉
※課題解決の詳細は下記に記載
働き方改革のためにテレワーク活用できていますか?
クラウドサービスを活用してテレワーク環境を構築します
インターネット環境があれば、いつでもどこからでもアクセスできるクラウドサービスで柔軟な働き方を実現します
クラウドサービスのセキュリティ強化でセキュアなテレワーク環境を提供します
スクラムアセットの各ソリューションモデルについて、チラシをご用意しています。
テレワークが増えてコミュニケーション不足になっていませんか?
働き方に合わせたツールを活用し、コミュニケーション活性化をご支援します
資料共有やチャットが可能なWeb会議でコミュニケーションを円滑化します
Web会議を円滑にするデバイスを活用し会議変革を可能にします
スクラムアセットの各ソリューションモデルについて、チラシをご用意しています。
システム管理者の問合せ対応・ 運用負荷を軽減しませんか?
運用代行サービスと障害情報提供で管理者の業務負荷を軽減します
技術的な問合せは窓口を一本化し効率化します
利用者向けトレーニングサービス提供で問合せ対応に掛かる負荷を軽減します
スクラムアセットの各ソリューションモデルについて、チラシをご用意しています。
手間のかかる単純業務をローコード開発で効率化しませんか?
DX推進のためにまずは手間のかかる単純業務を自動化し、業務効率化を図ります
定型業務をローコード開発で効率化します
お客様ご自身でローコード開発できるようにワークショップ、サポートをご提供します
スクラムアセットの各ソリューションモデルについて、チラシをご用意しています。
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