基幹・経営
看護師の勤務計画から「様式9」の作成、
勤怠管理をまとめて効率化
基幹・経営
看護師の勤務計画から「様式9」の作成、
勤怠管理をまとめて効率化
働き方改革関連法の改正により、労働時間の客観的な把握、年5日間の年次有給休暇の取得、残業時間の上限規制の導入が、企業に義務づけられるようになりました。医療機関の勤怠管理は、手書きの勤務表やタイムカードを利用しているところも多く、また、勤務シフトの作成も非常に手間と時間がかかっているのが現状。さらに、監査で必要となる「様式9」は項目数も多いため、集計が大変でミスが起こりがち。今こそ、「働き方改革関連法」に準拠した勤怠管理の環境整備を進めていきませんか?
お困りごと 1
看護師のシフト表作成に時間かかかる
施設基準や就業規則の遵守に加え、看護師の資格やスキル、本人の希望も考慮するため時間がかかる
お困りごと 2
「様式9」の作成が大変
診療報酬にも直結する重要な「様式9」の作成は項目数が多くかつ複雑な集計であるため作成が大変
お困りごと 3
紙ベースの勤怠管理で現状を把握できない
月内に「働き方改革関連法」の時間外労働の上限時間に違反しているかの把握が難しい
シフト作成から勤怠管理・給与計算まで、労働時間管理に関わる業務全体を効率化できるパックです。複雑な看護師のシフト表作成も、職員別の勤務実績の集計も、システムで自動化。時間外労働などの勤務状況を事前に把握できるため、法令からの逸脱を未然に予防できます。また、作成に手間取る「様式9」もすばやく作成。勤務計画・実績・打刻などの各データを連携して、給与システムにインポートすることも可能です。これまで多くの手間と時間がかかっていたシフト作成・勤怠管理・給与計算を、ICTの力で解決します。
職員の希望やスキルといった諸条件を考慮したシフトを簡単作成
監査に必須の「様式9」を、正確かつ簡単に作れる
月中の必要な時に各職員の「時間外労働」状況を把握
勤務実績データを使って、給与計算も簡単に
医療業に特化した機能で、施設基準を守った適切な勤務計画の立案とスタッフへの配付、「様式9」など各種法定帳票作成が可能です。職員の希望やスキルといった諸条件を考慮して、手軽にシフトを作成。自動で原案作成ができるので管理者は警告箇所だけ調整すればOK。シフト作成に試行錯誤する時間を大幅に減らすことができ、作業効率化に大きく寄与します。
タイムレコーダーの打刻データと勤務シフトに従い、必要な情報を自動算出し、給与計算までカンタンに行うことができます。勤怠データを一元管理して、各職員の残業や有給休暇取得状況などが適時確認できます。月締め後の勤怠集計にかかっていた時間は、もう必要ありません。
シフト管理「快決!シフト君NEOメディカル」、タイムレコーダー、クロノスPerformanceクラウド、給与計算・給与明細ソフトがセットになったパッケージです。
パック価格 | 3,498,000円(税抜) |
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保守サポート加入のお客様へは、ROMメディア媒体で送付いたしますので、お客様でソフトウェアの入れ替えをお願いいたします。
退職者の方のデータ上、完全に物理的に消去されず、論理削除された状態になっています。退職者のデータを完全に物理削除をして使用する場合は、追加のライセンスは不要です。退職者のデータを残しておきたい場合は、ライセンス(人数)の追加が必要となります。
印刷できます。A4または、B5サイズで1枚に6人分のシフト表が印刷されます。