経営基盤の強化

気候変動や人口減少、価値観の多様化など、企業を取り巻く環境は大きく変化しています。こうした中、SDGsやESG（環境・社会・ガバナンス）、GX（グリーントランスフォーメーション）の視点を経営に取り入れることは、持続可能な成長の鍵となっています。環境負荷の低減、地域社会との共生、働きがいのある職場づくり、そして透明性の高いガバナンス体制の構築が求められています。私たちは、お客様の経営課題に寄り添い、SDGs・ESG・GXの視点を取り入れた経営基盤の強化を通じて、持続可能な働き方改革を支援します。

リコージャパンでは、誰もが安心して働ける職場環境の実現に向けて、ダイバーシティ＆インクルージョンの取り組みを進めています。障がい者雇用の拡大、育児・介護と仕事の両立支援、ハラスメント防止研修の実施など、具体的な施策を全社で展開。これらの活動は、制度整備だけでなく、社員一人ひとりの意識変革にもつながっています。こうした実践を通じて得た知見をもとに、お客様の職場づくりや人的資本経営のご支援にも取り組んでいます。

リコージャパンでは、経営基盤の強化に向けて、企業倫理と法令遵守を全社員の行動に根付かせる風土づくりを推進しています。毎月実施する「CSR-Week」では、SDGs・ESGと日常業務のつながりを自ら考える機会を提供し、全社員の意識と行動を継続的にアップデート。さらに、ISMS教育や情報資産のライフサイクル管理を通じた情報セキュリティ対策、経営・災害リスクを見据えた全社的なリスク評価も実践。企業理念であるリコーウェイの価値観を軸に、内部統制とコンプライアンスを組織全体に浸透させ、社会的信頼を得る企業文化を築いています。