多様な働き方の選択

生産性を向上させるポイントの一つは「働き方を見直すこと」です。
テレワークは在宅勤務に限らず、移動中の業務や現場での入力作業なども含まれます。介護・育児・障がい・高齢など多様な背景を持つ方が、自分に合った働き方を選べる環境づくりが重要です。最近ではITに不慣れな方でも使いやすいツールが増えており、社内外での情報共有や業務の効率化に取り組みやすくなっています。私たちの社内実践をもとに、貴社に寄り添った柔軟な働き方をご提案いたします。

リコージャパンでは2011年より、ワークスタイルの変革に取り組んできました。営業職の直行直帰スタイルの推進を皮切りに、2016年からは在宅勤務制度を試行。現在では「オフィスとリモートのハイブリッドワーク」を実践しています。私たちはお客様や社員同士のコミュニケーションを大切にしながら、新たな価値を創造できるよう、各自が効率的な働き方を選択しています。

リコージャパンでは、「場所にとらわれない働き方」を実践するために様々なツールを活用しています。
社員はモバイルパソコンやスマートフォン、リモートアクセスツールを持ち、Web会議やビジネスチャットを活用することで、働く場所に関係なくコミュニケーションを取る機会を増やしています。
他にも、メール・スケジュールの確認や名刺管理、日報の入力をクラウド上で実施することで、外出先からオフィスに戻らなくても業務を進めることができ、業務効率の向上を実現しています。